Cerca de destacar que Somos Hijolusa conforma en la Hogaño una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núpuro de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la disparidad, respetando la perspectiva de clase en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el grupo Somos Hijolusa son mujeres.
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Para conseguir cubrir estos picos de demanda, todo nuestro equipo humano tuvo que deshacerse de manera extraordinaria para conseguir evitar el desabastecimiento de supermercados y mercados centrales.
Hijolusa se une desde hogaño a otras 20 marcas que luego ostentan el registro singular por parte del Consejo Superior de Deportes como son Cola Cao, Movistar, Caixabank o Mapfre, siendo una de las primeras empresas del sector agroalimentario certificada como ADB 2030 por el máximo organismo manifiesto en materia deportiva.
El grupo Somos Hijolusa gestiona todas sus actividades y procesos productivos comprometidos con el incremento sostenible y el cuidado del medio concurrencia, mejorando día a día y aportando siempre valencia añadido a los productos de campo con los que trabaja.
La importante entrada del fondo de inversión Proa Haber en el accionariado, ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, Encima de incrementar los proyectos I+D+I y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Congregación empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
El Asociación Hijolusa cuenta get more info con un maniquí de producción derecho que garantiza una trazabilidad total del proceso productivo y la máxima calidad del producto.
-Mercadona es un cliente que tiene las ideas muy claras en cuanto al tipo de producto que quiere ofrecer al consumidor final.
La operación llevada a agarradera por Patatas Hijolusa garantiza la continuidad del esquema empresarial de la entidad alavesa -cuya gobierno proseguirá a cargo de Alberto Fernández de Retana y Carlos Angulo-, y persigue el impulso de sus planes de progreso y evolución ascendiente estableciendo sinergias de desarrollo conjunto. Proa Capital adquiere el 50% de Hijolusa
El perfil de perduración media de los miembros de la plantilla es de 41 primaveras. Plantilla formada y señorita, sin embargo que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 primaveras; siendo la longevoía de los contratos con carácter indefinido.
Recepción nuestra sección de recetas y descubre platos sencillos y muy saludables con #LasRecetasDeHijolusa.
Es la misma relación que ofrecemos a nuestros agricultores: la confianza de poder contar con un colaborador que les va a ayudar a conseguir sus objetivos, trabajando muy estrechamente con ellos y ayudándoles a que su trabajo sea más cómodo.
Actualmente, continuamos en busca de nuevo talento que desee formar parte de la clan Hijolusa en diferentes áreas, y se puede remitir el CV a través del apartado «Contacto» de esta página web.
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El Agrupación gestiona todas sus actividades y procesos productivos comprometidos con el expansión sostenible y el cuidado del medio bullicio, mejorando día a día y aportando siempre valía añadido a los productos de campo con los que trabaja.